新疆阿尔曼食品集团有限责任公司成立于1995年，经过数十年的艰苦创业和各级政府的关心扶持，目前发展成为集绿色食品研发、无公害种植、新疆特色食品加工、连锁餐饮服务、商品批发零售于一体的农业产业化重点龙头企业。
集团公司下设新疆阿勒泰阿尔曼乳业食品有限责任公司、新疆布尔津阿尔曼食品有限责任公司、玛利朗快餐连锁食品有限公司、新疆阿尔曼食品连锁有限公司等多家子公司。在全疆还有3963家连锁超市和加盟店，45家代理商，销售网络已覆盖全疆各地州、县市和830多个乡镇及6000多个行政村，相关从业人员近万人。
公司生产加工的产品主要有系列营养粉25种、各类糕点饼干200余种、糖果系列产品39种和乳制品等，丰富多彩特色鲜明的产品受到消费者的喜爱和认可。
公司现有职工总数751名，职工队伍以少数民族、妇女职工为构成主体，其中维吾尔族、哈萨克族、回族、乌兹别克族、塔吉克、塔塔尔、锡伯族等职工占职工总数的94.6%。
充分发挥党组织的战斗力和凝聚力。2003年3月集团公司经上级党组织批准成立了阿尔曼公司党总支与工会组织。党支部现有党员51人，下设超市、工业园、机关、阿勒泰分公司4个党小组。公司在关键岗位和重要部门都形成了以党员为骨干和依托对象的领导力量，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展以重温党的光荣历史，牢记党的宗旨使命为主题的党日活动。不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
突出维权工作，切实维护职工合法权益。集团公司工会始终把维护好员工的合法权益，引导员工积极参政议政作为工会工作的重中之重。通过坚持每年召开的职工代表大会，工会组织与行政签订集体合同和平等协商制度，来维护员工的合法权益。到目前为止，公司没有发生员工集体上访事件，企业和员工利益实现了双赢。
坚持开展送温暖活动，为困难员工办实事、办好事。有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作；一直以来集团公司工会以工会会费、“爱心基金”以及集团公司的援助金作为帮助困难员工的资金。近两年公司工会在节日期间慰问及日常探望有病住院职工45人次。送温暖慰问品价值达10万余元。通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
弘扬企业文化，提升团队凝聚力。紧扣公司发展脉搏，2018年以“三八”妇女节，民族团结运动会、“安全演讲比赛”“唱红歌比赛”等方式为载体，大力开展积极向上的企业文化宣传活动，使员工在情感和精神世界感受到公司是一个有活力、有前途、负责任的企业，带动了企业文化和人才氛围的更加和谐，增强了员工的归属感、荣誉感和忠诚度。
利用职工夜校平台，综合培训施教。2017年上级政府委派了南疆三地州120多名农村劳动力到公司就业上岗。面对新员工汉语基础差、相关知识不足的情况，我们开设了职工夜校。自去年9月共培训了568人/次。
公司于2016年在新疆民营企业中率先实行身股分红激励机制。实施共享制股权激励机制，让员工参与经营、管理和分红，激励员工积极创造价值；实现集团与所有员工合作共赢，促进集团良性发展。2016至2017年度共为超额利润团队身股兑现113.62万元。
2003年，阿尔曼集团为喀什、巴楚、伽师地震灾区捐赠11万元的现金和物资；向北京小汤山医院捐赠价值10万元的具有民族特色的营养品；2007年，阿尔曼集团为自治区的贫困学校和贫困学生提供了150万元的资助金。公司为新疆大学、新疆少年报社以及贫困地区捐款捐物100余万元。2008年汶川大地震时，阿尔曼集团为灾区捐赠了12万元。2014和田玉田县大地震时，阿尔曼集团为灾区捐赠了15万元。多年来，阿尔曼集团多次在助残助学、扶贫济困等献爱心活动中捐款捐物500余万元，体现出崇高的社会责任感和人文关怀。
为了把握好战略机遇期，充分发挥龙头企业的带动作用，在全面实现小康、乡村振兴战略中贡献应有的力量。集团公司以供给侧结构性改革为主线，加快构建现代生产体系、经营体系，提高企业创新能力、竞争力和全要素生产率。促进阿尔曼集团跨地区、跨行业的稳步发展，推进公司优势产品的快速发展，不断开发新产品，高校产学研合作，将科技应用于农产品加工、食品制造中，提升农副产品的附加值，提高产品质量与品质，满足消费者日益增长的需要。