为不断优化营商环境，为企业提供更加优质的法律服务和法治，长沙市人社局根据“长沙市劳动关系‘和谐同行’能力提升三年行动计划”及公司邀请，特指派长沙市劳动人事争议仲裁院何志敏副院长于2022年6月6日在盐津铺子开展《企业劳动关系风险防控》培训。本次培训主要面向公司人力资源中心所有成员，来自运达主会场及浏阳、河南、江西、广西分会场的50余名同事参与了培训。
首先，何院长从数据入手，指出近年来劳动关系纠纷数量呈不断上升趋势，因此企业在劳动用工方面，可以从劳动纠纷发生的类型进行反向思考，并进行防范。他提出，作为人力资源工作者，要想有效防范劳动用工风险，自身要熟读《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，要能准确理解条文的含义，还要能做到代表企业与员工进行有效沟通。
随后，何院长主要针对《劳动合同法》第四章的内容进行了详细解读，从不同的分类方式对劳动关系解除和终止的情形做出了详细、明确地区分，将法律条文讲解得生动、易懂。同时，何院长也通过案例介绍和问答的方式，很好地帮助大家将具体的条文进行消化并灵活运用，也在问答之中对于一些大家常见的误区和疑难点进行了解答。
在答疑互动环节，所有参训人员与何院长之间展开了积极、热烈地讨论和交流，大家将自己在平时工作中遇到的难题和疑问提出，何院长也进行了详细的解答，整个培训过程气氛融洽。
何院长的授课风格生动活泼、授课内容紧贴公司劳动用工实情，本次培训赢得了参培人员的一致好评。大家纷纷表示会将本次培训中学习到的知识和理念运用到自己的工作中来，以做到有效防范公司劳动用工风险、规范用工行为，在公司内积极营造良好的劳动环境、构建和谐的劳动关系，为公司的发展保驾护航。（来源：盐津铺子公众号）