8月5日下午，2021第六届中国组织能力调研报告解读大会在上海召开，来自逾百家公司的CEO、高管、HRVP出席了报告解读大会。
从杨国安教授的数据洞察，到“2021组织能力调研实践奖”获奖企业颁奖，组织能力实践分享、小组讨论，大会持续4小时，干货满满。
“2021中国组织能力调研实践奖”，作为国内该领域的权威奖项，获奖企业的公布成为全场焦点。盐津铺子凭借着优异的组织能力健康指数，荣获本年度实践奖，盐津铺子组织与人才发展事业部副总经理李汉明先生出席并代表领奖。
颁奖结束后，李汉明先生就盐津铺子组织能力实践案例进行了分享。致力于成为食品制造企业的盐津铺子，在2019年之前围绕速度、质量、成本这三个核心组织能力，使用自主制造在全国快速开拓市场，为消费者提供安全食品。之后紧跟消费升级的市场趋势，围绕新的业务增长点和面向未来的核心战略，盐津铺子开启了新一轮的组织能力建设，持续提升人才密度，组织活力，从而在低集中度的行业中快速奔跑出来。
VUCA世界在危机后，会在全球开启新模式。同样在国内市场，政府会继续推进经济转型，所倡导的“双循环”概念也将逐步具体化落实，我们必然会看到更多的市场化改革，以及新兴领域的发展和传统产业的升级。（来源：盐津铺子公众号）
尽管不确定性依然存在，但变化是必然的。面对如此的基本环境，企业如何突破组织管理的瓶颈，打造核心关键能力，成为了今天的主题。组织能力建设，势在必行，又任重道远。只有CEO、业务高管、人力资源团队共同努力与坚持，上下同欲、人尽其才，打造的组织与人才管理机制，才有获得资源的效率与结果的优化，确保战略落地。
组织能力调研项目意义
“中国组织能力调研”项目由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起，旨在帮助中国企业深刻剖析组织能力，助推企业战略落地。迄今已连续举办六年，超过4000家企业报名参与，基于组织能力杨三角理论，帮助企业系统性进行组织能力健康度的调研体检。
组织能力调研实践奖如何评选
为表彰战略与组织能力高度匹配、经营管理表现优异的企业，中国组织能力调研组委会每年邀请独立、权威评审委员，对当年度调研中组织能力健康度指数头部公司进行深度访谈，从战略、组织、流程、人才、制度等方面进行定量和定性评价，匿名盲选，终遴选出实践奖获奖企业。
本年度调研的企业总数是249家，实体企业129家，互联网企业120家，其中8家企业脱颖而出。震坤行、思派健康科技、富途控股、盐津铺子四家公司荣获“2021中国组织能力调研实践奖”，联易融、小鹅通、镭目公司、智云健康获得“2021中国组织能力调研实践入围企业奖”。